Miembros de la junta directiva de la oposición de la empresa municipal Orihuela Cultural Han solicitado formalmente información que, según afirman, les ha sido ocultada durante más de un año. Representantes de Cambiemos Orihuela, PSOE y Ciudadanos han dado a la dirección de la empresa y al alcalde un Plazo de 10 días entregar los documentos clave necesarios para una supervisión adecuada.
La información solicitada incluye:
- Una lista completa de los puestos del personal (o, si no existe una lista formal, los nombres y funciones de cada empleado).
- Certificado que acredite que el gerente dejó de percibir una asignación de secretario técnico después de asumir el cargo de gerente.
- CV y resultados de las evaluaciones del personal contratado a través de LABORA desde junio de 2023.
- Evaluación detallada de los candidatos en la bolsa de empleo para anfitriones y conserjes.
- Número de empleados que actualmente se encuentran de baja médica o que han estado de baja desde junio de 2023.
- Información sobre cualquier demanda judicial interpuesta contra la empresa por los empleados.
- Detalles de la amonestación formal emitida a un trabajador, incluyendo la identidad del empleado y el motivo de la sanción.
Según las tres partes, el gerente de la empresa promete repetidamente proporcionar información durante las reuniones de la junta directiva, pero nunca cumple su promesa.
Concejal de Cambiemos Orihuela Leticia Pertegal El concejal del PSOE califica la situación de «vergonzosa», afirmando que la falta de transparencia impide a los concejales cumplir con sus funciones legales de supervisión y genera preocupación sobre lo que podría estar ocultándose. Isidro Grao El concejal de Ciudadanos afirma que el comportamiento de la empresa es «inaceptable», argumentando que retener información obligatoria socava la rendición de cuentas y genera dudas sobre la gestión interna. Mar Ezcurra Añade que la negativa a proporcionar documentos —incluso obligando a retirar puntos del orden del día de las votaciones— sugiere que hay “algo que ocultar”.
Las tres partes denuncian lo que describen como un una forma de gobierno opaca e inaceptable en una empresa de propiedad pública, insistiendo en que la transparencia y el acceso a la información son esenciales para una supervisión democrática adecuada.
