Los trabajadores de la recogida de basuras de Orihuela se encuentran en una situación crítica y advierten de una posible huelga. Los tres sindicatos con representación en el comité de empresa de Limpieza Viaria y Residuos Sólidos Urbanos (CCOO, UGT y CSIF) han convocado una asamblea general para el próximo lunes en las instalaciones de residuos sólidos urbanos del polígono industrial de Puente Alto.
Durante la reunión, los trabajadores votarán sobre posibles acciones legales y de protesta en respuesta a lo que los sindicatos describen como un servicio cada vez más deteriorado e inmanejable. Entre las medidas que se están considerando se encuentran quejas formales ante la Inspección de Trabajo por presuntas violaciones de las normas de seguridad laboral y el impago de salarios. No se descarta una huelga si no se encuentran soluciones.
Los representantes sindicales aseguran que han solicitado reiteradamente una reunión con la concejala Rocío Ortuño durante los últimos meses, pero no han recibido respuesta.
Las principales quejas de los trabajadores incluyen la falta de aplicación de los aumentos salariales acordados y el impago de horas extras, pendiente desde hace varios meses. También denuncian que un convenio colectivo obsoleto, actualmente en litigio, sigue vigente, mientras que las negociaciones para un nuevo convenio llevan más de seis meses estancadas.
La escasez de personal es otra gran preocupación. Más de 40 empleados fueron despedidos tras la temporada de verano y no han sido reemplazados, lo que obliga a los trabajadores restantes a cubrir las vacantes con jornadas más largas.
Los sindicatos también señalan el mal estado de la flota vehicular. Los camiones de basura y otros vehículos de servicio son viejos y propensos a averías frecuentes, dejando a menudo manchas y malos olores en las calles. Según los sindicatos, muchos vehículos no se reparan porque los talleres no han cobrado y se niegan a realizar tareas de mantenimiento.
Además, durante 2025 no se han realizado los reconocimientos médicos obligatorios a los trabajadores y la póliza de seguro del departamento no se ha renovado desde 2023. Los sindicatos también denuncian continuos incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales, incluida la manipulación de cargas pesadas sin herramientas adecuadas ni personal suficiente y el uso de camiones de carga trasera conducidos por un solo trabajador.
Otros problemas incluyen la expiración del contrato de limpieza de las instalaciones de trabajo, lo que ha provocado que, según informes, los baños lleven semanas sin limpiarse. El departamento también ha sido excluido —sin ninguna explicación, según los sindicatos— de la estructura de carrera profesional establecida en el reciente Plan de Clasificación de Puestos (RPT) del Ayuntamiento.
Todas estas cuestiones, advierten los sindicatos, están afectando directamente a la calidad del servicio, lo que ha generado un número creciente de quejas vecinales y está catalogado como uno de los principales problemas de la ciudad en el barómetro de opinión pública del propio Ayuntamiento.
