Los trabajadores de recogida de basuras y limpieza viaria de Orihuela han anunciado planes de ir a la huelga, con El 80% de la fuerza laboral respalda la acción después de meses de negociaciones estancadas con el Ayuntamiento.
El Comité de Empresa, en representación de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, celebró una asamblea general el Enero de 19 en las instalaciones de RSU en el Polígono Industrial Puente Alto para informar a los trabajadores y votar sobre los próximos pasos.
Los sindicatos citan “graves deficiencias” en el servicio de residuos municipales que persisten desde hace más de un año, incluyendo salarios impagos, condiciones de trabajo inseguras y vehículos defectuosos.
A pesar de las reiteradas peticiones, el concejal responsable, Rocío Ortuñoy alcalde Pepe Vegara No se han reunido con los trabajadores para abordar estos problemas. El concejal Ortuño anunció previamente planes para municipalizar el servicio, pero afirmó no tener constancia de quejas de los trabajadores. Los empleados, frustrados, ahora dicen que se les ha acabado la paciencia.
Entre las preocupaciones más urgentes se encuentran: escasez de personal y exceso de trabajo. Más de 40 empleados fueron despedidos después de la temporada de verano sin reemplazo, lo que obligó a los trabajadores restantes a cubrir rutas adicionales y horas extras, a veces retrasadas por más de seis meses en pago.
En Orihuela Costa, un solo operario suele gestionar el barrido de toda la zona costera. Los trabajadores también denuncian horarios indefinidos, estar de guardia las 24 horas del día, lo que afecta la vida personal y el descanso.
Los problemas de seguridad son graves. La póliza de seguro de los empleados no se ha renovado desde 2023, el año pasado se omitieron los exámenes médicos obligatorios y no se están cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales. Los trabajadores levantan objetos pesados sin el equipo adecuado, y los camiones, en ocasiones, son conducidos por una sola persona.
Los vehículos también se deterioran, con frecuentes averías y fugas, lo que provoca Derrames y olores en las callesLos residentes han expresado su frustración, pero los trabajadores se sienten impotentes debido a la falta de apoyo de la dirección.
Los sindicatos también señalan contratos vencidos para la limpieza del lugar de trabajo, aumentos salariales no pagados y exclusión de los planes de progresión profesional municipal, dejando al departamento sin recursos y desatendido.
Dado que falta de respuesta del consejo, el Comité de Empresa se está preparando acciones legales y una huelgaLas medidas inmediatas incluyen denunciar las violaciones de seguridad y los salarios impagos a la Inspección de Trabajo. Se están preparando las huelgas y se espera que se establezcan los servicios mínimos de recolección de basura. Acerca de 10 días.
Presidente del consejo Miguel Almagro destacó que los trabajadores están decididos a ir tan lejos como sea necesario Para garantizar el respeto de sus derechos y la mejora de sus condiciones: «Ya no estamos dispuestos a tolerar esta situación. Se nos ha acabado la paciencia y suspenderemos las obras con todas las consecuencias que esto conlleva, incluso durante los próximos eventos municipales».
La huelga representa una culminación de problemas de larga data en los servicios de gestión de residuos de Orihuela y refleja un profundo descontento con la administración municipal, poniendo de relieve los riesgos para la seguridad de los trabajadores, la salud pública y la calidad del servicio.
