El Ayuntamiento de Orihuela ha contratado a tres residentes desempleados a través de dos programas de empleo financiados con subvenciones por un total de 77,603 euros.
Los programas EMDONA y EMCORP 2026, gestionados por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación LABORA, ofrecen a los participantes diez meses de experiencia laboral remunerada destinada a mejorar sus perspectivas de empleo futuras.
En el marco del programa EMDONA, que apoya la contratación de mujeres desempleadas y da preferencia a las mayores de 45 años, Orihuela recibió 39,314 euros. Dos mujeres han sido contratadas por el ayuntamiento: una como auxiliar administrativa y la otra como limpiadora.
Sus contratos comenzaron el 30 de julio y continuarán hasta el 29 de mayo de 2027.
Se concedieron otros 38,289 € a través de EMCORP, un programa dirigido a personas desempleadas menores de 30 años. Esta financiación ha permitido al ayuntamiento contratar a un técnico superior en gestión forestal y medioambiental durante diez meses, desde el 31 de julio hasta el 30 de mayo de 2027.
El concejal de Promoción del Empleo, Víctor Valverde, afirmó que estos programas ofrecen oportunidades reales a las personas que buscan trabajo, al tiempo que les ayudan a adquirir experiencia práctica que podría resultar esencial a la hora de solicitar futuros empleos.
Afirmó que el consejo continuaría solicitando financiación de LABORA para aprovechar al máximo los recursos disponibles y crear oportunidades de empleo adicionales en Orihuela, en particular para los grupos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Ambas becas se financian a través del Servicio Público de Empleo del Estado español.
Valverde afirmó que cada nombramiento representaba una oportunidad para que un residente desempleado adquiriera experiencia, fortaleciera sus habilidades y mejorara sus posibilidades de conseguir un empleo a largo plazo.
